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           員工是企業最寶貴的財富;人才是企業發展的核心競爭力。為加強企業文化建設、提高員工素質、培養優秀干部、促進企業發展。公司于10月13日至14日組織儲備干部及全廠員工參加了2017年第二期綜合培訓。
           13日上午8點,在王文婷老師幽默而富有激情的介紹下拉開了本次培訓的序幕。
           文化是企業發展的基石。首先向全廠員工介紹了企業的文化底蘊,宣揚公司“穩健忠誠,創新里程”的理念及“務實誠信、發展企業、造福職工、奉獻社會”的價值觀。
           無規矩不成方圓。著重介紹了員工手冊,強調員工遵守公司相關制度,構建和諧企業。
           “不學禮,無以立”。深入淺出地禮儀培訓表明員工的一言一行都代表著公司的形象,我們要向他人展示出自己最好的一面,以禮待客。 

           上午9點,李野老師向公司所有員工介紹“百蕊制劑”及“振源片”相關的產品知識。作為公司一員,無論身肩何職,產品知識都是我們所必須要掌握的。只有掌握了產品知識,才能更好的給客戶講解,讓客戶認可我們。
     
          產品知識培訓結束后,以試卷的形式檢驗員工的掌握程度;以演講的方式檢驗儲備干部們的表達能力。
    圖為儲備干部演講考試

           13日下午4點,王文婷老師圍繞著“有效溝通技能”及“情緒管理”兩個主題展開講解。闡釋了如何與人有效地溝通,溝通的幾種模式以及如何控制自己的情緒,改變自己怨天尤人的態度等。幫助培訓人員更好的意識到自己的缺陷,找到合適的方式加以改正。

           14日上午8點,肖沁紅老師分享了范厚華老師關于“以客戶為中心的經營管理”的見解。如何打造以客戶為中心、提升組織整體執行力,堅持長期艱苦奮斗,加強團隊協作以達到預定工作業績的落地,理解以客戶為中心在生產、市場、服務、人力資源等領域如何體現、如何落實。
           從領導者,參與者等多個角度講解如何打造學習型團隊。不同層次所擔起的職責不同,站的越高,擔子越重。分享了一些深圳同事的工作心得,與我們共勉。學習他們的工作態度,認真并富有激情的對待本職工作。 

     

           13日下午3點,公司質量部及生產部的同事,也與我們分享了他們的工作經驗,從工作中的點滴或對自己影響至深的事情等多角度的介紹?;ハ嗟慕涣?,更好的提升自己。
    圖為化驗室王青分享工作經驗

            單絲不成線,獨木難成林。為提高企業整體執行力、增強團隊凝聚力,促進各部門工作溝通、協調,公司于10月15日組織中高層管理人員及儲備干部參加戶外拓展訓練。
    早上8點,我們懷著激動地心情整裝待發前往善登九天峰基地。訓練項目包括:攀巖、穿越電網、挑戰360、動力繩圈、畢業墻。 

    圖為集合地點合影
           上午9點,我們到達目的地,教練以報數的形式將大家分成兩個團隊,排好隊伍,開始了我們為期一天的訓練。
           團隊建設--發揮想象力,在規定時間內完成選隊長、起隊名、畫隊旗、編口號等一系列的任務。
     

    隊形展示
            “攀巖”是考驗個人能力的項目,每一位成員在攀爬過程中,只能依靠自己的力量去攀得更高。需要克服心中的恐懼,勇往直前。
           “穿越電網”是團隊合作項目,每位成員都在這個項目中扮演一個不可或缺的角色。在這個項目中,需要團隊成員進行溝通,合作,商量出具體的方案,共同努力的完成項目,并注意到每一個會失敗的細節
    。
            小游戲--“松鼠與大樹”。通過一個熱身小游戲,考驗每位成員的反應力,同時找到訓練的狀態。牢記游戲規則,迅速反應是此游戲的本質。
           “挑戰360”--在6分鐘內完成移動高爾夫、移形換影、鼓動人心、激情節拍4個項目。每一個項目都在考驗著團隊之間的配合,協調能力??此撇豢赡艿娜蝿?,通過隊員團結合作和不斷反思改進方法,順利完成項目。
    移動高爾夫

    移形換影

    鼓動人心

    激情節拍
            “動力繩圈”--雖然項目內容簡單,但是需要跳出思維定勢,創新方法,找出最有效的方式。通過團隊之間不斷的磨合,不斷的突破自己的極限,釋放潛能,在更短的時間內完成項目。
            “畢業墻”--則是所有人團結一心,其利斷金,每位成員的默默奉獻精神都讓我們為之感動,協作是成功的天梯。
     
           目標一致,共同努力。只有想不到,沒有做不到。
           拓展訓練是短暫的,但是給每位成員都留下了深刻的啟示,成員之間的了解、信任和交流,團隊協作、合理統籌、超越自我!每一位參加的成員都在心理和體力上實現了突破。同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍可能碌碌無為,也可能成就大業。相信在以后的工作中我們協作奮戰創造出新的成果。
           培訓是企業送給員工做好的禮物。提高員工素質,促進企業發展。相信通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
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