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           當今時代,企業的競爭也是人才的競爭。企業的發展與員工的個人發展有著密切的聯系為增強公司內部的發展,提高員工的整體素質,規范企業的制度流程。公司于2017年11月4日到6日在深圳組織了文案、助理、內勤崗位人員組織了為期3天的綜合培訓。
           4日上午8點30分, 在王文婷老師與培訓學員幽默的互動中拉開了此次培訓的序幕。
           矩不正,不可為方;規不正,不可為圓。作為企業的員工,應時刻將《員工手冊》作為自己工作要求的準則。王文婷老師著重《員工手冊》制度流程和規范,給培訓員工介紹了企業的員工準則和企業文化。 
           上午10點,林君瓊老師就公文格式、美觀、規范書寫等相關內容,為參培人員講解了常見的公文格式類型以及公文寫作技巧,同時就如何正確書寫公文格式進行培訓。公文格式,規范的培訓,對于日常文案、助理、及內勤崗位的工作人員更好的開展工作起到很大的作用。
            緊接著,王文婷老師就“有效溝通的六大建議”開展培訓。為我們講解了有效溝通的技能,模式和如何進行有效溝通。學會與人溝通,能清楚的表達自己的觀點,是開展有效工作的重要條件。幫助培訓人員更好的認識目前自己在溝通方面存在的問題,并加以改善。
            下午13點30分,王文婷老師通過互動的方式對情緒管理,如何改變自己,改善情緒展開講解。著重闡釋了,不要將責任推給外界,怨天尤人并無實際作用,改變別人不如改變自己。讓培訓人員更好的認識自己,接納自己,用更合適的方式去排解工作和生活中的不良情緒。
            下午14點40分,楊文定老師就“常見問題分析”和“檔案管理”這兩大模塊進行講解。切實的指出,辦公室人員在日常工作中可能會遇到的問題,并且給與方法解決。幫助參培人員更加有序的梳理自己日常工作遇到的問題。
            下午15點30分,王仰德老師對日常工作中一些常用表格處理技巧,例如條件函數,數據透視表和返回工作表等日常常用表格進行培訓,同樣就OA中常見錯誤問題進行解答。讓員工日常工作更加數字化,標準化。
            下午16點30分,陳潘媛老師對外部會議組織進行了她的經驗分享。對于需要經常組織或協助組織會議安排的辦公室人員來說,是非常實用和必要的。陳老師就會前準備,會中控制和會后總結這三大塊,展開細節講解。通過案例的方式,更形象的為參培人員闡釋,一場成功的會議背后,離不開各個細節的把控。
            5日上午8點30分,王秀蘭老師分別圍繞“會議管理”和“助理崗位素質要求”兩大主題,拉開了第二天培訓的序幕。培訓中,王秀蘭老師著重強調了,會議的作用是為了傳達信息,解決特定問題。會議結束以后,需要參會人員跟蹤落實,解決切實問題。助理崗位的素質培訓,更著重強調的是職業人的職業道德和個人職業態度與修養。給參培人職業人的標準,一流的員工應具備:敬業、專業、主動、責任、執行、品格、績效、結果導向、有智慧、發展等要求。
           結束了一天半的培訓,下午13點20分,參會人員進行考試,開始對這一天半的培訓內容進行檢驗。

    身體是革命的本錢。下午16點,公司組織全體參會人員爬南山。爬山不僅僅是體力的消耗,更是對自身毅力與恒心的考驗。秉著“來則沖頂”的信念,挑戰自己的極限。工作亦是如此,不管遇到多少困難,也要咬著牙向前,同時也要相信,身邊同行的人一直都在,團隊一直都在。 

           6日上午8點30分,深圳鑫涌律所周律師為大家培訓了合同、協議等法務知識。作為制藥企業,我們始終堅定著,合法合規是企業長久發展的重要條件。周律師此次對常見法律風險防務的培訓,幫助參培人員提高風險防范意識,明白一個藥廠員工肩負的責任。
            緊接著,黃劍波老師就重大事項請示及報告管理制度展開培訓。就重大事項請示范圍,目的,流程,方式等展開講解。著重闡釋了,在哪些情況下,需要做請示,如何請示等。避免因自己的錯誤等,造成工作的拖沓,或公司的損失。

     

           最后,管總就本次培訓給全體參培人員做了總結發言。在對中層主管的工作素養和常見問題方面,管總給參陪人員做了著重的培訓,幫助大家更好的梳理自己的日常工作,養成良好的工作習慣。在風險防范方面,我們的企業能夠長期發展,是一直堅定著合法合規,跟隨黨的腳步,遵守國家政策的要求。作為藥廠的員工,必須將此作為自己的職責。在重大事項匯報管理方面,首先自己要分析什么樣的事情屬于重大事件,重大事件如果貽誤時機,可能會給公司帶來嚴重的后果。所以,日常工作更要防微杜漸。 

           企業的發展離不開員工的發展,員工的發展更需要企業提供平臺。三天的培訓,雖然短暫,但是對于每一位參加培訓人員來說,都是企業給員工的一筆寶貴的財富,我們必將踐行“穩健忠誠,創新里程”的理念及“務實誠信、發展企業、造福職工、奉獻社會”的價值觀。為九華的明天不懈奮斗!

     

     

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